2024年人才招聘计划待遇标准及要求
引进高层次人才条件和待遇标准
(一)国家级杰出人才
引进对象:
已取得杰出的学术成就,在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力的杰出人才。年龄一般不超过 60周岁。
引进待遇:待遇面议
(二)国家级领军人才
引进对象:
已取得卓越的学术成就,在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力的大师级人才。年龄一般不超过 55周岁。
引进待遇:
1.年薪不低于100万元/年,聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励性绩效。
2.安家费等待遇不低于200万元(含宜昌地方人才待遇不低于20万元),并提供230平米左右校内房源一套;享受宜昌市内租房补贴或提供人才公寓作为过渡房;按事业编安排配偶工作;协助解决子女入学。
3.支持组建团队,按实际需要提供科研及平台建设经费,理工医类500-1000万元,人文社科类100-150万元。
(三)国家级拔尖人才
引进对象:
已取得卓越的学术成就,在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力的知名学者。年龄一般不超过50周岁(人文社科类不超过55周岁)。
引进待遇:
1.年薪不低于80万元/年,聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励性绩效。
2.安家费等待遇不低于150万元(含宜昌地方人才政策不低于20万元),并提供230平米左右校内房源一套;享受宜昌市内租房补贴或提供人才公寓作为过渡房;按事业编安排配偶工作;协助解决子女入学。
3.支持组建团队,按实际需要提供科研及条件建设经费,理工医类300-500万元,人文社科类50-80万元。
(四)省级领军人才
引进对象:
已在本学科领域取得国内同行公认的标志性成果,具有良好的学术影响力,且具备冲击国家级人才潜力的知名学者或学科带头人。年龄一般不超过45周岁(人文社科类不超过50周岁)。
引进待遇:
1.年薪不低于40万元/年,聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励性绩效。
2.安家费等待遇不低于90万元(含宜昌地方人才待遇不低于20万元);享受宜昌市内租房补贴或提供人才公寓作为过渡房;按事业编安排配偶工作;协助解决子女入学。
3.支持组建团队,按实际需要提供科研及条件建设经费,理工医类100-300万元,人文社科类20-50万元。
(五)省级拔尖人才
引进对象:
在本学科领域已取得一定有显示度学术成果,具有较好的学术影响力,为所在专业领域较为知名的学术带头人。年龄一般不超过40周岁(人文社科类不超过45周岁)。
引进待遇:
1.年薪不低于30万元/年,聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励性绩效。
2.安家费等待遇不低于70万元(含宜昌地方人才待遇不低于20万元);享受宜昌市内租房补贴或提供人才公寓作为过渡房;原则上配偶为硕士研究生的按事业编安排配偶工作;协助解决子女入学。
3.支持组建团队,按实际需要提供科研及条件建设经费,理工医类50-100万元,人文社科类10-20万元。
(六)青年骨干
引进对象:
学术骨干或海内外知名高校博士研究生或博士后,在本学科领域取得一定数量的具有重要学术影响的标志性成果,极具发展潜力的青年骨干人才。年龄一般不超过38周岁(人文社科类不超过40周岁)。
引进待遇:
1.年薪24-30万元/年,可聘为校聘教授(原则上应已具有副高职务)或校聘副教授,聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励性绩效。
2.安家费等待遇不低于60万元(含宜昌地方人才待遇不低于20万元);享受宜昌市内租房补贴或提供校内过渡房;配偶为硕士研究生的可校内安排配偶工作(如安置,校内安家费只享受10万元);协助解决子女入学。
3.提供科研启动及条件建设经费,理工医类10-50万元,人文社科类5-10万元。
(七)青年后备人才
引进对象:
已取得一定数量的研究成果,具有一定发展潜力的海内外高校优秀博士研究生或博士后。年龄一般不超过35周岁。
引进待遇:
A岗 年薪20万元/年 |
1.年薪20万元/年,聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励性绩效,根据学术水平可聘为校聘副教授(进校2年内提出申请)。 2.提供安家费等待遇50万元(含宜昌地方人才待遇不低于20万元);享受宜昌市内租房补贴或提供校内过渡房;引进的A岗人才,配偶为硕士研究生的可校内安排配偶工作(如安置,则不享受校内安家费);协助解决子女入学。 3.提供科研经费,理工医类5-9万元,人文社科类2-4万元。 |
B岗 年薪15万元/年 |
1.年薪15万元/年,聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励性绩效。 2.提供安家费等待遇40万元(含宜昌地方人才待遇不低于20万元);享受宜昌市内租房补贴或提供校内过渡房;协助解决子女入学。 3.提供科研经费,理工医类3-5万元,人文社科类1-2万元。 |
C岗 岗位绩效工资 |
1.岗位绩效工资,聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励性绩效。 2.提供安家费等待遇30万元(含宜昌地方人才待遇不低于20万元);享受宜昌市内租房补贴或提供校内过渡房;协助解决子女入学。 3.提供科研经费,理工医类1-3万元,人文社科类0.5-1万元。 |
宜昌市地方引才待遇:
1.来宜求职应聘15天免费入住“青年人才驿站”。
2.人才首次在宜昌就业后,3年内可1元年租金入住人才公寓,房源不足时按照博士1.2万元/年标准发放租房补贴,帮助人才解决刚参加工作时的周转房问题。
3.人才首次宜昌就业后2年内,购买人才房按博士10万元/人标准,发放人才“购房首付款补贴券”。
4.提高公积金贷款额度,人才购买住房公积金贷款按城区最高额度50万的1.2-1.5倍系数申请,最高可贷75万元。新就业毕业生月缴存额单位负担部分不低于1000元的参考标准,确保公积金还款无压力。
5.新引进的博士,3年内发放20万元生活补贴。
6.为来宜人才发放宜才卡,开通宜才码,人才持卡扫码即可以在网络平台查询政策,享受奖励扶持、住房保障、创新创业、子女入学、家属就业、医疗服务、交通出行、文旅消费等9大类15项服务。
二、人才引进计划(博士研究生,年龄一般不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生,具有副高职称的可放宽到40周岁,具有正高职称的可放宽到45周岁)
序号 |
学院 |
计划总数 |
一级学科 |
二级学科 |
研究方向 |
岗位类别 |
学院 联系人 |
1 |
水利与环境学院 |
15 |
水利工程 |
水文学与水资源、水力学与河流动力学、水利水电工程 |
洪水发生发展规律与致灾机理、防洪体系智能调度与风险精细调控行蓄洪空间划定与差异化管控、智慧水利等 |
教学科研 |
何老师 0717-6392318 |
水工结构工程 |
水工岩石力学、爆破、水工程安全监控、智慧运维、水电工程施工、智能建造 |
教学科研 |
水文学及水资源 |
生态水文、洪旱灾害防治等 |
教学科研 |
|
生态水利、河湖生态修复、健康评价、溶解性气体生态环境效应、微生物及氮磷循环、水体生态修复、生态水力学、工程影响鱼类保护、河流修复 |
教学科研 |
水利工程、大气科学、地理学、地球物理学、生态学 |
水文学及水资源、水文气象、水文地质、水文遥感或相关学科 |
水文过程模拟与洪水预报、水文循环及伴随过程研究、变化条件下的水文响应及对水电工程的影响、水库优化调度、水资源管理与优化配置 |
教学科研 |
计算机科学与技术 |
软件工程、计算机应用技术或相关学科 |
水信息学、水文智能预报、水利信息系统开发、水利物联网 |
教学科研 |
管理科学与工程、水利工程、土木工程、计算机科学与技术、机械工程、遥感科学与技术 |
工程管理 |
工程施工、工程经济、大数据、智能建造、工程质量与安全管理、水安全等 |
教学科研 |
环境科学与工程 |
环境科学、环境工程 |
生源要素循环、工业废水处理、土壤修复、大气非均相反应、水污染控制、生态修复 |
教学科研 |
农业工程 |
农业水利工程、农业智能装备 |
灌区数字化、智慧灌区、农业智能装备等 |
教学科研 |
2 |
土木与建筑学院 |
13 |
土木工程 |
结构工程 |
智能建造、钢结构、超高性能混凝土 |
教学科研 |
徐老师 0717-6392634 |
土木工程/交通运输工程 |
|
道路工程、桥梁工程、隧道工程、智能建造、道桥抢修抢建 |
教学科研 |
测绘科学与技术 |
大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程 |
精密工程测量,GNSS,摄影测量,三维激光扫描,INSAR,GIS等 |
教学科研 |
建筑学 |
建筑技术科学 |
建筑室外环境与热舒适度、城市化与城市微气候 |
教学科研 |
城乡规划 |
|
区域人口动态与县域城市建设、空间治理与乡村振兴 |
教学科研 |
土木工程 |
岩土工程 |
特殊土土力学 |
实验教师 |
3 |
机械与动力学院 |
9 |
机械工程、 控制科学与工程 |
机械设计及理论、机械制造及其自动化、机械电子工程、控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、检测技术与自动化装置 |
机械系统动力学、智能控制、智能装备系统设计与开发、机器人、数字孪生与智能制造、智能运维 |
教学科研 |
熊老师 0717-6397560 |
机械工程、 材料科学与工程 |
机械设计及理论、车辆工程、机械制造及其自动化、材料物理与化学、材料学、材料加工工程 |
结构优化设计、轻量化技术、仿生设计、工程机械设计等、金属材料增材制造/修复再制造、金属涂层制备、金属材料特种加工技术、机械摩擦、磨损及润滑、微纳加工、表面优化技术、计算材料学、材料腐蚀磨损及其控制、非金属/金属增材制造、材料加工工程、电磁吸波材料及吸波体设计制造 |
教学科研 |
动力工程及工程热物理 |
热能工程、流体机械及工程 |
流体机械、清洁能源利用、储能与节能 |
教学科研 |
4 |
材料与化工学院 |
8 |
材料科学与工程 |
|
环境催化方向、全钒液流电池方向、太阳能功能材料方向、电催化方向、金属及金属基复合材料方向、高分子材料或精细化工方向、有机氟硼荧光染料精细化学品方向 |
教学科研 |
齐老师 0717-6397505 |
化学 |
|
有机共价框架材料方向、水污染控制、能源催化方向、燃料电池方向 |
教学科研 |
5 |
电气与新能源学院 |
10 |
电气工程 |
电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、电机与电器、高电压与绝缘技术、电工理论与新技术 |
|
教学科研 |
唐老师 0717-6392170 |
电气工程、土木工程 |
|
输电线路方向 |
教学科研 |
控制科学与工程 |
控制理论与控制工程 |
|
教学科研 |
控制科学与工程、信息与通信工程 |
检测技术与自动化装置、信息与通信工程 |
|
教学科研 |
计算机科学与技术 |
计算机应用技术 |
人工智能方向 |
教学科研 |
6 |
计算机与信息学院 |
6 |
计算机科学与技术、测绘科学与技术、软件工程、网络空间安全 |
|
大模型、数字孪生、智能视觉信息处理、农业信息化、软件工程、信息安全、遥感、GIS、自然语言处理、知识图谱 |
教学科研 |
翟老师 0717-6393153 |
信息与通信工程、电子科学与技术 |
|
阵列信号处理、天线理论与设计、电磁场与微波技术、计算机视觉、自然语言处理、计算机视觉、集成电路 |
教学科研 |
7 |
经济与管理学院 |
5 |
管理科学与工程 |
|
物流与供应链管理、服务运作管理、运筹学与最优化理论、大数据与商务智能 |
教学科研 |
李老师 0717-6392301 |
工商管理学 |
会计学、企业管理、技术经济及管理 |
|
教学科研 |
应用经济学 |
区域经济学、金融学、产业经济学 |
|
教学科研 |
8 |
基础医学院 |
9 |
临床医学、基础医学、药学 |
人体解剖和组织胚胎学、免疫学、病理学与病理生理学、药理学、生理学、病理学 |
|
教学科研 |
张老师 0717-6397328 |
临床医学、基础医学 |
|
医学生物化学 |
教学科研 |
9 |
健康医学院 |
6 |
中医学、中西医结合、药学、中药学、基础医学、生物医学工程、生物学、护理学、公共卫生与预防医学、食品科学与工程、公共卫生 |
|
|
教学科研 |
陈老师 0717-6390916 |
10 |
文学与传媒学院 |
5 |
中国语言文学 |
中国现当代文学、中国古代文学、语言学及应用语言学、文艺学、比较文学与世界文学 |
先秦两汉文学、明清文学、语言学理论、应用语言学、社会语言学 |
教学科研 |
潜老师 0717-6395368 |
新闻传播学 |
|
新媒体文化与传播 |
教学科研 |
11 |
田家炳教育学院 |
4 |
教育学、心理学、教育经济与管理(管理学类) |
|
|
教学科研 |
罗老师 0717-6393100 |
哲学 |
|
西方哲学方向 |
教学科研 |
12 |
马克思主义学院 |
5 |
马克思主义理论 |
马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、党的建设、中国近现代史基本问题研究 |
|
教学科研 |
鲍老师 0717-6392199 |
13 |
法学与公共管理学院 |
6 |
法学 |
法学理论、民商法学、经济法学、法律史、宪法学与行政法学、环境与资源保护法学、刑法学、诉讼法学、国际法学 |
|
教学科研 |
魏老师 0717-6392657 |
公共管理 |
行政管理、社会医学与卫生事业管理、教育经济与管理(或文化产业管理方向)、土地资源管理、劳动与社会保障、应急管理、社会学、政治学 |
|
教学科研 |
14 |
理学院 |
9 |
数学 |
|
|
教学科研 |
邹老师 0717-6392370 |
统计学 |
|
|
教学科研 |
物理学 |
凝聚态物理、粒子物理与原子核物理 |
|
教学科研 |
天文学 |
|
|
教学科研 |
电气工程 |
|
|
教学科研 |
物理学、工程 |
光学、光学工程 |
光电技术、图像处理技术、电子信息技术、人工智能 |
教学科研 |
15 |
生物与制药学院 |
9 |
化学 |
有机化学 |
天然产物全合成、糖化学、不对称合成化学 |
教学科研 |
翟老师 0717-6395580 |
药学 |
药物化学 |
天然药物化学、合成化学、纳米药物 |
教学科研 |
生物学、作物学、林学 |
植物学、遗传育种 |
植物发育、植物化学、植物育种等 植物病理学,植物营养学,生物信息学 |
教学科研 |
生态学 |
|
植物生态学、湿地生态修复 |
教学科研 |
生物工程 |
|
生物制造、合成生物学 |
教学科研 |
16 |
艺术学院 |
3 |
设计学、美术学、艺术 |
|
视觉传达设计、环境设计、数字媒体技术 |
教学科研 |
王老师 0717-6397128 |
音乐与舞蹈学 |
|
声乐表演、音乐教育 |
教学科研 |
17 |
体育学院 |
3 |
体育学、体育 |
体育教育训练学、运动人体科学、体育人文社会学、民族传统体育 |
|
教学科研 |
仲老师 0717-6398266 |
18 |
外国语学院 |
3 |
教育 |
学科教学(英语) |
|
教学科研 |
余老师 0717-6392608 |
外国语言文学、翻译 |
|
国别与区域研究 |
教学科研 |
19 |
民族学院 |
4 |
民族学、社会学、考古学、中国史、中国语言文学 |
民族学、人类学、文化遗产与博物馆、中国古代史、少数民族语言 |
中国南方民族历史与文化、文化人类学、文化遗产保护与利用、区域社会史、南方民族史、少数民族语言研究、语言接触与族群关系 |
教学科研 |
彭老师 0717-6392209 |
20 |
期刊社 |
1 |
水利工程 |
水文学及水资源或生态水力学或水力学及河流动力学 |
水文学及水资源或生态水力学或水力学及河流动力学 |
其他专技 |
罗老师0717-6392651 |
21 |
三峡大学 附属仁和医院 |
10 |
临床医学、基础医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中医学、中西医结合、药学、中药学、护理学 |
不限 |
不限 |
专业技术 |
宁老师 0717-6554578 |
三、简历投递地址:http://rczp.ctgu.edu.cn/
联系人:李老师 陈老师 联系方式:0717-6392071 邮箱:rcgcb@ctgu.edu.cn
三峡大学2024年博士后招聘简章
一、招收条件
1.在国内外已经获得(一般不超过三年)博士学位者。
2.年龄在35周岁以下,品学兼优、身体健康。
3.具有较强的科研能力、较好的敬业精神和团队精神。
4.本科、硕士和博士所学专业相同或相近。
5.能全脱产在我校从事博士后研究工作。
招收学科及岗位
1.招收学科:水利工程、土木工程、电气工程、管理科学与工程等相关学科。
2.岗位类别:创新人才岗位、基础岗位。
三、在站待遇
1.年薪:创新人才岗位30万元,基础岗位20万元,按月预发70%,剩余部分在出站考核合格后一次性补发。
2.租房补贴:1500元/月。学校提供过渡住房的不再享受租房补贴。
3.科研启动费:创新人才岗位自然科学类10万元、人文社科类6万元;基础岗位自然科学类5万元、人文社科类3万元。
4.聘期目标任务外超额完成的科技成果可享受学校科技业绩奖励。
5.在站期间可申请师资博士后,师资博士后享受2万元/年津贴。
6.享受教职工同等保险、落户、子女入学相关待遇,师资博士后配偶可通过劳务派遣方式择优安置,外籍博士后购买综合保险。
四、进站流程
1.个人申请:申请人联系博士后合作导师,初步达成合作意向后,向流动站提交进站申请、个人简介及相关佐证材料。
2.流动站组织进站考核:对申请进站人员进行思想政治、科研能力、学术水平考核,考核通过报学校博管办。
3.学校审批:经学校批准同意招收的人员登陆中国博士后网站进行网上申请,学校审批后,报全国博管会核准备案。
五、联系方式
流动站 名称 |
研究方向 |
所在学院 |
联系方式 |
水利工程 |
水文学及水资源、水力学及河流动力学、水工结构工程、水利水电工程、生态水利学 |
水利与环境学院 |
联系人:黄文娟 联系电话:0717-6392318 联系邮箱:shyb@ctgu.edu.cn |
土木工程 |
岩土工程、结构工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程 |
土木与建筑学院 |
联系人:徐理 联系电话:0717-6392634 联系邮箱: xuli@ctgu.edu.cn |
电气工程 |
电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术、储能与新材料 |
电气与新能源学院 |
联系人:唐芸 联系电话:0717-6392170 联系邮箱:dqyb@ctgu.edu.cn |
管理科学与工程 |
决策分析与管理科学(水资源管理、服务运作管理、科技管理研究)、生态管理与绿色发展、移民与区域发展、信息管理与信息系统、工程管理、物流与供应链管理、金融工程 |
经济与管理学院 |
联系人:黄蓉 联系电话:0717-6392630 联系邮箱:huangrong@ctgu.edu.cn |
通讯地址:湖北省宜昌市大学路8号 443002 三峡大学人事处博士后管理办公室 联系电话:0717-6393113 联系邮箱:rcgcb@ctgu.edu.cn |